甲公司于2018年12月25日接受乙公司委托,为其培训一批学员,培训期为3个月,2019年1月1日开学。协议约定,乙公司应向甲公司支付的培训费总额为120000元,分三次等额支付,第一次在开学时预付,第二次在2019年2月1日支付,第三次在培训结束时支付。2019年1月1日,乙公司预付第一次培训费。至2019年1月31日,甲公司发生培训成本30000元(假定均为培训人员薪酬)。2019年1月31日,甲公司得知乙公司经营发生困难,后两次培训费能否收回难以确定。甲公司2019年1月应确认的收入为()元。

题目类型: 单选题

题目内容

甲公司于2018年12月25日接受乙公司委托,为其培训一批学员,培训期为3个月,2019年1月1日开学。协议约定,乙公司应向甲公司支付的培训费总额为120000元,分三次等额支付,第一次在开学时预付,第二次在2019年2月1日支付,第三次在培训结束时支付。2019年1月1日,乙公司预付第一次培训费。至2019年1月31日,甲公司发生培训成本30000元(假定均为培训人员薪酬)。2019年1月31日,甲公司得知乙公司经营发生困难,后两次培训费能否收回难以确定。甲公司2019年1月应确认的收入为()元。

题目选项

B. 30000
C. 40000
D. 120000

正确答案

B

题目解析

已经发生的劳务成本预计能够得到补偿的,应按已经发生的能够得到补偿的劳务成本金额确认提供劳务收入。

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